绩效管理体制改革是提高企业和组织管理效率与效益的重要措施，此举有助于充分调动员工的积极性，实现资源的合理配置，进而促进整体进步。改革的必要性在当前这个竞争激烈的时代，传统绩效管理的不足之处开始显现出来...