科研人员绩效考核存在的问题:目标性缺乏、管理脱节等

科研人员绩效考核存在的问题:目标性缺乏、管理脱节等

科研人员的业绩评估,它不仅影响着科研项目的进展,还关乎于激发科研人员的热情,然而,在实际情况中,却存在着诸多问题,让人感到十分无奈。考核目标单一在众多科研机构中,考核似乎演变成了一场例行公事的表演。大...