股权架构设计：公司组织顶层设计，解析阿里美团案例助力掌握落地法

什么是股权架构设计

股权架构设计，这个概念对于企业HR而言，或许需要深入探究 。它实则旨在解决“谁投资、谁来做、谁收益”之类的诸多实际问题。要熟悉它，先得弄明白股权 。股权是一种多元化权力，涵盖管理权、表决权， 分配权这些关键部分，还包括知情权、运营决定权 以及优先选择权 ，可谓是股东权益的坚实保障。

阿里股权架构有何特点

就拿阿里来说，蚂蚁金服持股平台很有特点 。是结合了有限合伙和有限责任企业管理模式组成的体系 。运营集团透过诸如杭州君瀚和杭州君澳这两家合伙企业 的方式 ，间接达成对企业股权拥有。而这两家中小企业话语权掌握在普通合伙人 手中 。值得重视的是，普通合伙人都出自同一家 — —杭州云柏公司 ，而其唯一大股东正是众人熟知的马云 。

马云给集团收益和发展作出巨大贡献 。在资产层面不断布局和运作，设置众多嵌套合作公司 ，方便从不同股权态势下进退 。这个过程就是精心构建阿里独特股权架构的实践 。需了解一点，工商登记的股权有法律效力 。只是在等待企业上市过程中，股权的“游戏规则”悄然生变 。股东结构随上市时间线会有进出动态改变 ，新股、转手股权都是考虑要素 。

美团如何规划股权架构

反观美团，最早在境外开曼群岛设立 ，2018年收购摩拜后选址香港上市。且首次效仿小米推出 AB股结构。若按照常规同股同权，当 创始人合持百分之34 公司股份后，管理掌控力会衰减 。

美团运用的双层AB股权设计解决此隐患 。实现了三位创始人持百分之15 股份但手握多于百分之60 投票权， 特别强调，作为美团董事长，王兴自身投票权高达百分之 47 且独具大股东的一票否决权。美团决策层依此保障日常稳定运作。

从招股信息可知 ，不同类别股票票值有区分 。A级 一票抵B级十票表决影响力。无疑A级更“受宠”，拥有A级股权意味着重大地位 。王兴持有该等级股本 。因此在架构里有近五成 决策影响力 。牢牢稳坐 “主驾驶室”。

企业HR 要注意。企业确立股权架构举足轻重，对人才吸引力考核激励员工等都有着潜在持续重大作用和持续影响 。 必须慎重对待并熟知各类 关键股权结构利弊特征 。 明确后在公司内部战略制定环节便能提供更到位专业策略思路和方案 。协助领导与企业行至更远发展旅程 。