企业HR必看！了解沙特阿拉伯水平的必要性与途径及行业解析

了解沙特阿拉伯水平的必要性与途径

企业HR若想吸引优秀海外人才或是开拓沙特阿拉伯市场、在当地设立分公司等，准确了解沙特阿拉伯水平极为关键。通过多种权威途径能获取相关数据。首先，一些专业的国际人力资源咨询机构拥有深入调研的数据 ，如XX机构每年会针对沙特阿拉伯不同行业不同岗位的薪酬状况展开详细统计。其次，当地劳工部门也会发布各类就业薪资报告，其数据覆盖面极为广泛。

沙特阿拉伯不同行业水平解析

1. 石油能源业作为沙特阿拉伯的支柱产业，水平普遍偏高。工程师岗位，初级月薪约在 9000里亚尔左右，换算为人民币约 17000元；资深高级工程师能达20000里亚尔以上，折合人民币约 38000元。因为该国对石油能源开发极为重视，急需专业技术人才。

2. 金融服务业方面。普通银行职员月薪徘徊在 5000 里亚尔上下，对应约 9500元人民币；但高级金融分析师则能够拿到 12000里亚尔左右，约 23000元人民币。薪资差距由对专业资质和业务能力的倚重所致。

3. 信息科技行业起薪点较有吸引力。初级软件开发人员月薪 6000 里亚尔，即约 11400 元人民币；而经验丰富的技术专家月薪超 15000 里亚尔，约合人民币 28500 元，源于近年该国推行的数字化转型战略的人力需求。

4. 教育行业待遇尚可。公立学校普通月薪基本是4500 里亚尔，合 8550 元人民币；国际学校资深双语能拿到 10000 里亚尔以上，约 19000 元人民币。良好的语言能力和教学经验推高薪资。

5. 制造业的生产一线工人在每个月 3500里亚尔左右，大致等于 6650元人民币；但工程师和高级技术人员可以得到每月10000里亚尔，也就是19000元人民币 。

6. 医疗业中每月月薪可以达到 8000 里亚尔。折合人民币差不多15000 元：医生薪资则往往更高，经验丰富的专科医生每月可能到18000里亚尔以上。折合约合人民币3 4200元，主要于需要很高的专业知识，加上加大对医疗卫生事业的投入

沙特阿拉伯不同岗位层次差异

从岗位角度论及差异 。初级岗位普遍相对低些，更多以基础任务操作为主，所以主要满足基本生活开支，支撑员工顺利开展基础工作内容；中级岗位员工基本的独立业务处理能力已经具备，熟悉常规业务工作流程 ，因此薪资上浮以匹配其业务成熟度和工作责任增长。高级管理等高阶岗位对战略眼光、领导力等多重综合能力要求严苛 。薪资水平则会更高，在与市场上其他高层次管理人中竞争，通过丰厚回报把优秀企业管理人才留下。

综合因素看待沙特阿拉伯水平

综合多方位来看待沙特阿拉伯水平时。汇率因素需要重点注视，汇率波动或多或少、或高或低总会影响相应人民币水平；另外，经济发展态势也会明显表现，当经济快速增长，对劳动力和高端人才需求攀升便会上调；而就业市场上劳工余缺情况更直接反映，倘若人数超岗位供给数量，则薪资可能保持平稳甚至降低；倘若符合岗位条件的专业劳动者供给甚少则企业会提薪。 对于立志开拓沙特市场或是想要引人海外人才的企业HR而言，全面掌握沙特阿拉伯水平多侧面变化态势，依据变化调整人力成本，可以在人力资源管理上变主动为被动 ，为打造具备竞争力的国际化的劳动队伍 助力不小也。