零售连锁行业人事管理系统：薪酬关联考勤排班，一键搞定人员变动

面对零售连锁行业门店众多，员工分布零散，流动性较大等多重挑战，以传统人工方式去处理考勤事务，排班事务，入离职等事务，不仅效率非常低，出错概率还很高，这直接对企业运营成本以及员工体验产生影响。怎样借助数字化工具达成高效管理，已然成为企业HR急需去解决的核心问题。

员工入转调离一键操作

于零售连锁行业之中，通常可见人员流动率偏高之状况，员工入职及离职之际，常常得经历诸多流程审批，诸如从门店到总部等手续，而且纸质合同签署之时还得借助快递传递，如此一来便耗费了大量之时间以及成本，与此同时，HR还得花费时间对纸质档案予以整理。

唤企云对数字化入离职功能予以支持，达成入职流程仅需极为短暂的2分钟，借助电子合同能一键签约，且具备安全存储的特性。员工成长轴达成数字化管理状态，入职、转正、调岗、晋升、离职这些事务均可一键操作，从而完成针对员工全生命周期的一站式在线管理事宜，助力HR削减大量繁琐事务。

多种考勤方式数据统一管理

好些零售连锁企业持续运用考勤机打卡，考勤数据导出交予总部HR后得耗费时间加以整理，并且存在能够修改的情况。门店当中员工流动性较大，针对考勤机把员工姓名进行调整也是颇为耗费时间与精力的。

该智能公司旗下的这种考勤系统具备支持手机在线打卡的功能，同时还支持考勤机指纹识别、人脸识别等多种考勤方式，而且无需下载APP，能够直接在微信端完成打卡操作。在同一组织架构范围之内，它支持多地区执行多考勤制度并行的模式，并且能够对多组别进行差异化管理，还能完整记录员工考勤信息，同时支持利用一键导出的方式加以处理。

高效化一键排班解决排班难

处于零售连锁行业这种性质的状况下，排班始终属于人力管理方面的难题，这是被这种行业性质所决定的。人工进行排班的时候，容易出现像是人力重复浪费的这类情况，又容易出现人员处在过度疲劳这般情形，还大概率会有排班主观方面的问题，而且排班之后得出的结果，还得让HR逐个去通知员工。

促使企业云进行排班时，仅仅只需三分钟就能够完成，高达一千人的排班任务，而且当班次出现调整的时候，可以及时做出通知，此外员工能够通过微信端途径，直接去查看排班相关情况，借助排班动态分析以及智能排班工具，达成更为合理化的排班方案，大幅度地削减工时成本，并且提升门店的人员效率，闪电招聘与跨店支援功能，能够确保劳动力时机得到及时补充。

轻松统计工时复杂薪资快速计算

为各大企业所普遍面临的痛点体现为算薪存在困难，零售连锁行业在此基础上更是难上加难，原因在于其用工形式具有多样性，员工流动性较大，因为门店分布范围广泛，各地算薪规则并不统一，还有算薪数据需要诸多方面相互配合。

可以将唤企云薪酬系统与考勤、排班等数据完全关联起来，以此避免手动输入。其支持多套薪酬体系，能够自定义薪酬结构，还能跟各地薪税政策相匹配，能同步全国城市社保数据并进行更新，支持最新个税专项附加扣除以及劳务个税计算，可高效解决企业“烦薪事”。

企业管理里，人力资源属于重要构成部分，而数字化管理绝对是未来发展必然趋势。唤企云一直坚持为零售连锁行业，供应高效的人事管理解决办法，能帮助企业降低成本、提高效益，还能加快数字化建设进程。

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