招聘系统沉淀的数据宝藏图，人才地图如何形成你知道吗？
招聘系统对企业招聘至关重要。将线下分散的招聘流程线上化、系统化，每天处理大量简历流转 ，积累的数据极具价值，其中的图表便是决策依据 ，而人才地图更是重中之重。
洞察市场与战略落地
对企业而言，当发展至一定规模 ，招聘系统积聚众多候选人简历 ，含同行企业工作的对标者。借助大易人才地图绘制功能 ，能一键生成对标公司组织架构图 ，且按部门、职位、地域分类。这有助于HR全盘了解竞对组织关系 ，规划新业务板块 ，掌握对标部门关键人选 ，是洞察行业人才市场窗口 ，人才战略落地指南。
精准运用与动态掌握
为提升人才地图实用性 ，企业可挑选用于绘制的简历样本范围 。例如 ，依据正在某公司工作的候选人简历生成 ，HR便能精准把控目标公司最新动态。人才地图不仅指导企业行事 ，还为重点人才挖掘提供方向 。HR 通过它找出关键人才，从系统发送邮件推荐职位等。
UI 全新升级体验佳
如今人才地图迎来 UI 升级 。类目呈极简展示 ，企业可依据需要自行展开 ，获取更充分信息 。地图能够自由缩放 可任一拖拽查看重点 也设一键归位，回到初始状态 ，便于阅图。
关键信息整合之便
过去 ，在与候选人接触中收集的目标公司情况，因无统一记录平台 ，信息零散。 更新后 ，人才地图板块支持 HR 随时登记关键信息。无论部门变迁还是裁员消息 都可以记录 ，并且实现一次录入全站可见。 其他 HR 查看有此公司经历候选人简历便能直接访注补充。其成为信息管理平台 ，统筹企业内外信息进而洞察行业趋势 获得领先机遇 。
企业自主调控优化
不满足于系统自动的人才地图 ，企业有权灵活自助调整。人力资源专员可自主将某候选人简历调入地图别处优化人才的分类配置 实现更精准的展示 让信息调用查看更为有序从而促进人力资源决策效率 优化内人力匹配 企业经营更畅通高效。
总之 人才地图多种优化升级功能为 HR 和企业招聘全面赋能 抓住使用就能推动企业高质量人才吸纳 引领长足发展。 各等级HR务必重视这一优势工具为企业构筑稳固人才支持，拓展发展空间助力长远成长 抓住数字化高效助力企业发展。
